Buchen Sie Max als Redner für Ihre Veranstaltung.

Was sind die Voraussetzungen, um das Innovationspotenzial Ihrer Mitarbeiter, die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens oder die Überlebensfähigkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu erkennen? Warum wird die digitale Kompetenz in Ihrem Unternehmen und die Geschwindigkeit Ihrer Aktivitäten zum entscheidenden Erfolgsfaktor? Max Hergt nimmt Sie mit in die Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten der Zukunft und zeigt Ihnen wie Sie selbst zum Gestalter Ihrer Zukunft werden.  

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Was sind die Voraussetzungen, um das Innovationspotenzial Ihrer Mitarbeiter, die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens oder die Überlebensfähigkeit Ihrer Produkte und Dienstleistungen zu erkennen? Warum wird die digitale Kompetenz in Ihrem Unternehmen und die Geschwindigkeit Ihrer Aktivitäten zum entscheidenden Erfolgsfaktor? Max Hergt nimmt Sie mit in die Lebens-, Arbeits- und Kundenwelten der Zukunft und zeigt Ihnen wie Sie selbst zum Gestalter Ihrer Zukunft werden.  

[…] Dabei beleuchtet er sowohl die wirtschaftliche Seite als auch das Bestreben nach sinnstiftender Tätigkeit und persönlicher Erfüllung. Zukunftsforscher Hergt benennt in seinem Vortrag die treibenden Kräfte dieses Wandels, die bereits heute deutlich zu erkennen sind und Verantwortung dafür tragen, wie wir in Zukunft leben und arbeiten.

Trotz aller öffentlichen Debatten steht für Keynote Speaker Max Hergt fest: Digitalisierung bleibt weiterhin ein unterschätztes Phänomen. Dabei stellt die Digitalisierung nicht nur Produktionsprozesse, Vertriebsstrukturen und die Kommunikation zwischen Anbietern und Kunden auf eine neue Grundlage. Sie verändert auch die selbstverständlichen Ansprüche von Kunden an individuelle Bedürfnisbefriedigung, an ständige Erreichbarkeit und höchstes Reaktionstempo – und fordert und fördert auf diese Weise die Herausbildung von neuartigen Produkten und Dienstleistungen.

Die Zahl der Angreifer wächst ebenso schnell wie die Zahl der angegriffenen Geschäftsmodelle. Branchenübergreifend stehen derzeit alle Unternehmen, deren Geschäft im Massensegment auf dem Zugriff auf die Schnittstellen zu den Endkunden beruht, vor einer gewaltigen Herausforderung. Diese Unternehmen sehen sich ganz neuen Anforderungen an Flexibilität und Agilität ausgesetzt.

Lassen Sie sich von Innovationscoach Max Hergt inspirieren und lernen Sie, wie Ihr Unternehmen auch in Zukunft für den Kunden sichtbar und handlungsfähig bleibt, um sich in der global vernetzten Zukunft der digitalen Wirtschaft behaupten zu können.

[…] Dabei beleuchtet er sowohl die wirtschaftliche Seite als auch das Bestreben nach sinnstiftender Tätigkeit und persönlicher Erfüllung. Zukunftsforscher Hergt benennt in seinem Vortrag die treibenden Kräfte dieses Wandels, die bereits heute deutlich zu erkennen sind und Verantwortung dafür tragen, wie wir in Zukunft leben und arbeiten.

Trotz aller öffentlichen Debatten steht für Keynote Speaker Max Hergt fest: Digitalisierung bleibt weiterhin ein unterschätztes Phänomen. Dabei stellt die Digitalisierung nicht nur Produktionsprozesse, Vertriebsstrukturen und die Kommunikation zwischen Anbietern und Kunden auf eine neue Grundlage. Sie verändert auch die selbstverständlichen Ansprüche von Kunden an individuelle Bedürfnisbefriedigung, an ständige Erreichbarkeit und höchstes Reaktionstempo – und fordert und fördert auf diese Weise die Herausbildung von neuartigen Produkten und Dienstleistungen.

Die Zahl der Angreifer wächst ebenso schnell wie die Zahl der angegriffenen Geschäftsmodelle. Branchenübergreifend stehen derzeit alle Unternehmen, deren Geschäft im Massensegment auf dem Zugriff auf die Schnittstellen zu den Endkunden beruht, vor einer gewaltigen Herausforderung. Diese Unternehmen sehen sich ganz neuen Anforderungen an Flexibilität und Agilität ausgesetzt.

Lassen Sie sich von Innovationscoach Max Hergt inspirieren und lernen Sie, wie Ihr Unternehmen auch in Zukunft für den Kunden sichtbar und handlungsfähig bleibt, um sich in der global vernetzten Zukunft der digitalen Wirtschaft behaupten zu können.

[…] Jobprofile gibt es in Zeiten des digitalen Wandels nicht mehr. Stattdessen verändern sich Tätigkeiten und Anforderungen permanent über Abteilungsgrenzen hinweg. All dies steuert der Chief Transformation Officer, dessen wichtigstes Arbeitsinstrument die Veränderungslandkarte des Unternehmens ist. Zukunftsforscher Max Hergt beschreibt seinem Publikum den Kern seines „Enable-Ansatzes“ – digitaler Wandel für alle zum Nachdenken, Nachprüfen und Nachmachen.

Die Welt wird in zehn Jahren völlig anders aussehen als heute – vor allem unsere Arbeitswelt wird nicht mehr dieselbe sein. Ob kostenfreie Kita-Plätze im Unternehmen, Kantinen, die Auszeichnungen für die hervorragende Versorgung ihrer Gäste bekommen oder Sport- und Wellnessangebote mit medizinischer Vorsorge, die als oberstes Ziel die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter treibt: Caring Companies bieten ihren Mitarbeitern ein „home away from home“. Fluide Unternehmen sind Teil der Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter geworden, Führungskräfte vereinbaren mit Mitarbeitern, wie diese sich im Unternehmen und dann wieder hinaus entwickeln.

Innovationsberater Max Hergt zeichnet in seinem richtungsweisenden Vortrag nicht nur Zukunftsbilder, sondern beschreibt auch den Weg hin zur Transformation.

Der Experte ist überzeugt: Echte Transformation entsteht nur dann, wenn Menschen befähigt werden, die automatisierten Denk- und Verhaltensweisen in ihrem Mindset aktiv zu verändern. Doch automatisierte Denkroutinen lassen sich nicht befehlen oder verbieten. Nur derjenige kann sie aktiv managen, der es versteht, sich selbst die Möglichkeit zu nehmen, seinen alten Routinen weiter zu folgen.

[…] Jobprofile gibt es in Zeiten des digitalen Wandels nicht mehr. Stattdessen verändern sich Tätigkeiten und Anforderungen permanent über Abteilungsgrenzen hinweg. All dies steuert der Chief Transformation Officer, dessen wichtigstes Arbeitsinstrument die Veränderungslandkarte des Unternehmens ist. Zukunftsforscher Max Hergt beschreibt seinem Publikum den Kern seines „Enable-Ansatzes“ – digitaler Wandel für alle zum Nachdenken, Nachprüfen und Nachmachen.

Die Welt wird in zehn Jahren völlig anders aussehen als heute – vor allem unsere Arbeitswelt wird nicht mehr dieselbe sein. Ob kostenfreie Kita-Plätze im Unternehmen, Kantinen, die Auszeichnungen für die hervorragende Versorgung ihrer Gäste bekommen oder Sport- und Wellnessangebote mit medizinischer Vorsorge, die als oberstes Ziel die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter treibt: Caring Companies bieten ihren Mitarbeitern ein „home away from home“. Fluide Unternehmen sind Teil der Persönlichkeitsentwicklung ihrer Mitarbeiter geworden, Führungskräfte vereinbaren mit Mitarbeitern, wie diese sich im Unternehmen und dann wieder hinaus entwickeln.

Innovationsberater Max Hergt zeichnet in seinem richtungsweisenden Vortrag nicht nur Zukunftsbilder, sondern beschreibt auch den Weg hin zur Transformation.

Der Experte ist überzeugt: Echte Transformation entsteht nur dann, wenn Menschen befähigt werden, die automatisierten Denk- und Verhaltensweisen in ihrem Mindset aktiv zu verändern. Doch automatisierte Denkroutinen lassen sich nicht befehlen oder verbieten. Nur derjenige kann sie aktiv managen, der es versteht, sich selbst die Möglichkeit zu nehmen, seinen alten Routinen weiter zu folgen.

[…] Jedes Unternehmen will gerne an der Spitze einer solchen Revolution stehen, statt den Pionieren nur hinterherzuhechten. Doch wie geht das eigentlich, Innovation? Digitalexperte und Zukunftsforscher Max Hergt nimmt Sie in seinem fesselnden Vortrag mit auf eine Reise von der Vergangenheit hin zu einer großartigen Zukunft und zeigt, wie Sie die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern und dabei alle Mitarbeiter mitnehmen und begeistern.
Misstrauen und Angst gegenüber Neuem sind menschlich. Doch für Unternehmen kann es existenzgefährdend sein, neue Entwicklungen nur zu beobachten, statt selbst die Vorreiter-Rolle einzunehmen!

Der internationale Keynote Speaker Max Hergt vermittelt anschaulich, wie innovative Unternehmen und Persönlichkeiten wirklich ticken und was sie so erfolgreich macht.

Der erfahrene Praktiker Hergt baut in seinem Vortrag Brücken, die den Weg hin zu einem innovativen Unternehmen deutlich aufzeigen. Erfahren Sie, wieso es genauso wichtig ist, Freiraum und Spielregeln für disruptive Innovationen zu schaffen, wie auch gleichzeitig Ihr erfolgreiches, etabliertes Geschäftsmodell nicht aus den Augen zu verlieren, sondern inkrementell, step-by-step weiter zu entwickeln.

Beim Denken in Szenarien gibt es kein Richtig oder Falsch – oberstes Ziel ist es, sich als „early adopter“ von neuen Technologien zu etablieren, statt als „late follower“ den Anschluss zu verlieren. Redner Max Hergt schafft es in seinem aufrüttelnden Vortrag nicht nur, eingängig darzustellen, wie Zukunftsentwürfe entstehen, sondern gibt Ihnen auch ganz praktische Tipps für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen in Ihrem Unternehmen mit auf den Weg.

[…] Jedes Unternehmen will gerne an der Spitze einer solchen Revolution stehen, statt den Pionieren nur hinterherzuhechten. Doch wie geht das eigentlich, Innovation? Digitalexperte und Zukunftsforscher Max Hergt nimmt Sie in seinem fesselnden Vortrag mit auf eine Reise von der Vergangenheit hin zu einer großartigen Zukunft und zeigt, wie Sie die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens steigern und dabei alle Mitarbeiter mitnehmen und begeistern.
Misstrauen und Angst gegenüber Neuem sind menschlich. Doch für Unternehmen kann es existenzgefährdend sein, neue Entwicklungen nur zu beobachten, statt selbst die Vorreiter-Rolle einzunehmen!

Der internationale Keynote Speaker Max Hergt vermittelt anschaulich, wie innovative Unternehmen und Persönlichkeiten wirklich ticken und was sie so erfolgreich macht.

Der erfahrene Praktiker Hergt baut in seinem Vortrag Brücken, die den Weg hin zu einem innovativen Unternehmen deutlich aufzeigen. Erfahren Sie, wieso es genauso wichtig ist, Freiraum und Spielregeln für disruptive Innovationen zu schaffen, wie auch gleichzeitig Ihr erfolgreiches, etabliertes Geschäftsmodell nicht aus den Augen zu verlieren, sondern inkrementell, step-by-step weiter zu entwickeln.

Beim Denken in Szenarien gibt es kein Richtig oder Falsch – oberstes Ziel ist es, sich als „early adopter“ von neuen Technologien zu etablieren, statt als „late follower“ den Anschluss zu verlieren. Redner Max Hergt schafft es in seinem aufrüttelnden Vortrag nicht nur, eingängig darzustellen, wie Zukunftsentwürfe entstehen, sondern gibt Ihnen auch ganz praktische Tipps für die Entwicklung und Umsetzung von Innovationen in Ihrem Unternehmen mit auf den Weg.

[…] Aber was bedeuten diese Begriffe? Oder anders gefragt: Was sind die Auswirkungen gelebter Buzzwords? Was machen innovativ denkende Unternehmen in Sachen Mitarbeiter-Marketing erfolgreich anders? Startup Experte, Unternehmer und Innovationsberater Max Hergt gibt in seiner richtungsweisenden Keynote Antworten auf die Frage, was Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitern bieten müssen, um im War for Talents zu bestehen und die besten Fachkräfte und Digitalexperten im hart umkämpften Markt zu gewinnen.

Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.

[…] Aber was bedeuten diese Begriffe? Oder anders gefragt: Was sind die Auswirkungen gelebter Buzzwords? Was machen innovativ denkende Unternehmen in Sachen Mitarbeiter-Marketing erfolgreich anders? Startup Experte, Unternehmer und Innovationsberater Max Hergt gibt in seiner richtungsweisenden Keynote Antworten auf die Frage, was Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitern bieten müssen, um im War for Talents zu bestehen und die besten Fachkräfte und Digitalexperten im hart umkämpften Markt zu gewinnen.

Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.

[…] Aber was bedeuten diese Begriffe? Oder anders gefragt: Was sind die Auswirkungen gelebter Buzzwords? Was machen innovativ denkende Unternehmen in Sachen Mitarbeiter-Marketing erfolgreich anders? Startup Experte, Unternehmer und Innovationsberater Max Hergt gibt in seiner richtungsweisenden Keynote Antworten auf die Frage, was Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitern bieten müssen, um im War for Talents zu bestehen und die besten Fachkräfte und Digitalexperten im hart umkämpften Markt zu gewinnen.

Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.

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Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.

[…] Aber was bedeuten diese Begriffe? Oder anders gefragt: Was sind die Auswirkungen gelebter Buzzwords? Was machen innovativ denkende Unternehmen in Sachen Mitarbeiter-Marketing erfolgreich anders? Startup Experte, Unternehmer und Innovationsberater Max Hergt gibt in seiner richtungsweisenden Keynote Antworten auf die Frage, was Unternehmen in Zukunft ihren Mitarbeitern bieten müssen, um im War for Talents zu bestehen und die besten Fachkräfte und Digitalexperten im hart umkämpften Markt zu gewinnen.

Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.

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Pressesprecher, Social-Media-Teams und CEOs werden nach Ansicht von Zukunftsforscher und Experte digitaler Transformation Max Hergt auch weiterhin wichtige Rollen in der Klaviatur der Marketing- und Kommunikationsorgane spielen. Doch wenn die Employer Brand mehr Transparenz und Authentizität erlangen soll und so nicht nur in der Außenwirkung von Kunden und Geschäftspartnern mehr Wertschätzung erhält, sondern künftig auch die besten Mitarbeiter für das eigene Unternehmen anwerben will, dann sollte man sich mit einer neuen Art von wirklich motivierten Mitarbeitern auseinandersetzen: Den Corporate Influencern – firmeninternen Jobbotschaftern, die im Internet und auf Branchenveranstaltungen über Unternehmensthemen kommunizieren.

Max Hergt ist als erfahrener Berater bei Konzernen und großen Mittelständlern permanent mit den Themen Unternehmenskultur und Mitarbeiter beschäftigt. Der Zukunftsforscher gibt in seinem Vortrag einen spannenden Ausblick auf unsere zukünftige Arbeitswelt und stellt vor allem die zunehmende Bedeutung motivierter Mitarbeiter und den entsprechenden Cultural Fit auf eine neue Ebene.

Management Coach Max Hergt ist überzeugt: Unternehmen werden in Zukunft ihre eigene Unternehmenskultur permanent hinterfragen und reflektieren müssen, um die besten Talente für sich zu gewinnen und damit den Grundstein für langfristigen Erfolg zu zementieren. Firmen müssen sich Gedanken machen, wie sie eine neue Generation von Mitarbeitern fördern können, die ihre Marke künftig insbesondere in den neuen Medien repräsentieren, auf allen Kanälen, zu jeder Zeit, zielgruppengerecht – ohne dabei unauthentischen und vor allem unpersönlichen Unternehmensjargon in die Welt zu senden. Eine individuelle Unternehmenskultur, authentische Werte und Visionen, die von allen Mitarbeitern gelebt werden, sind die Zukunft. Lassen Sie sich von Keynote Speaker Max Hergt mitnehmen auf eine Reise in die Unternehmenswelt von morgen und erfahren Sie, wie die neue Generation von Corporate Influencern tickt und wie Sie als Unternehmen von diesen profitieren werden.